Стаття доступна англійською мовою
Опубліковано: SHRM.org
Автор: Олександр Мельник
Що нового?
Найважливіша аналітика у вашій пошті.
більше аналітики
18/05/2020
Перше питання, яке виникає після виходу з карантину — це повернення працівників з дистанційної роботи до роботи в офісі. Як ми пам’ятаємо, незадовго після початку карантину законодавець надав роботодавцям можливість встановлювати умову про дистанційну роботу в односторонньому порядку наказом без укладення відповідного письмового договору. Водночас, не було передбачено можливості в односторонньому порядку скасовувати режим дистанційної роботи...
14/07/2014
(Доступно тільки в англійській версії) Електронний алерт від Covington & Burling та "Василь Кісіль і Партнери"